Tel: +40.757.228.760 Email: office[at]entrecon.ro

Archives

19feb.2015

CE DOCUMENTE SUNT NECESARE PENTRU OBTINEREA FORMULARUI A1 IN CAZUL ANGAJATORILOR

  • By Blog Admin
  • 1 Etichete
  • 0 Comments
Documentul portabil A1 dovedeste mentinerea titularului acestuia la sistemul de securitate sociala din statul de trimitere. Neobtinerea acestuia nu impiedica insa salariatul de a-si desfasura o activitatea pe teritoriul altui stat membru UE, dar in acest caz salariatul trebuie sa fie asigurat conform legislatiei locului de desfasurare a activitatii. Dosarul de solicitare a formularui A1
11dec.2014

Despre cercetarea disciplinara

  • By Blog Admin
  • 1 Etichete
  • 0 Comments
Ori de cate ori un angajat savarseste o abatere disciplinara, angajatorul are dreptul de a aplica sanctiuni disciplinare, sanctiuni care nu pot fi dispuse decat in urma efectuarii unei cercetari disciplinare prealabile. Singura sanctiune care poate fi dispusa fara efectuarea cercetarii disciplinare pralabile este avertismentul scris. Abaterile disciplinare sunt reprezentate de fapte savarstite cu vinovatie
11dec.2014

Conditii de obtinere a formularului A1 in cazul angajatorilor

  • By Blog Admin
  • 1 Etichete
  • 0 Comments
Documentul portabil A1 confera posesorului acestuia, precum si membrilor de familie pe care ii are in intretinere, posibilitatea de a ramane afiliati sistemului de securitate sociala din tara de origine, pe o perioda de maxim 2 ani, in cazul in care isi desfasoara activitatea pe teritoriul altui stat membru. Documentul se elibereaza de catre Casa
11dec.2014

In ce conditii poate fi angajat un minor

  • By Blog Admin
  • 1 Etichete
  • 0 Comments
Conform art. 13 alin. 1 din Codul Muncii, angajarea minorilor se poate face incepand cu varsta de 16 ani, varsta la care o persoana dobandeste capacitate de munca. Angajarea minorilor cu varsta de 15 ani se poate face doar daca exista un acord al parintilor sau al reprezentantilor legali in acest sens. De asemenea, o
06mart.2014

Autorizarea de activitati noi intr-o firma

  • By AndreiE
  • 1 Etichete
  • 0 Comments
Aflata in extindere, o societate poate sa desfasoare activitati noi in acord cu noile sale contracte, planuri de afaceri etc.   Pentru a fi in legalitate, firma trebuie sa aiba autorizate activitatile noi in conformitate cu serviciile pe care urmeaza sa le presteze. Autorizarea de activitati aditionale se face in 2 moduri: – daca acestea
20feb.2014

Acte necesare pentru cerere de duplicate certificate

  • By AndreiE
  • 9 Etichete
  • 0 Comments
In cazul pierderii actelor de constituire ale unei societati cu raspundere limitata, la Oficiul Registrul Comertului de care apartine societatea trebuie depusa o cerere de duplicat certificat. Pe aceasta cerere se poate solicita eliberarea unui duplicat certificat unic de inregistrare si/sau a certificatelor constatatoare cu activitatile autorizate. Pasii ce trebuie urmati in aceasta situatie: –
18feb.2014

Adaugare administrator intr-o societate comerciala

  • By AndreiE
  • 6 Etichete
  • 0 Comments
  SRL-urile decid uneori sa adauge mai multi administratori, fiecare cu atributii si durate a mandatului diferite sau nu. O lucrare de adaugare administrator necesita indeplinirea unor pasi simpli: asociatul unic/asociatii unui SRL intocmesc o Decizie a Asociatului Unic/Hotarare a Adunarii Generale a Asociatilor prin care se hotaraste adaugarea unui administrator; noul administrator va merge
?>